宁垦资本紧跟国企改革深化提升行动，以三项制度改革为核心，落实宁夏农垦集团“1484”高质量发展战略及企业重组整合方案精神，于2025年8月末启动中层管理人员竞聘上岗，以精准选人用人激活公司发展新动能。

　　本次竞聘恪守“公开、公平、公正、择优”原则，聚焦核心业务需求，面向全公司选拔3名专业素养与管理能力突出的中层正副职人员，补充至采购共享中心、业务发展部等关键岗位，助力部门效能升级。为保障规范透明，公司成立专项领导小组全程监督，并邀请外部专家参与评审，构建“内外协同”监督体系。竞聘包含资格审查、资历量化、竞聘演讲、民主测评四大环节。资格审查严筛候选人资质，资历量化以客观标准评估过往业绩；11名业务骨干围绕“专业优势、过往业绩、岗位规划”演讲，展现农垦人“勇于担当、锐意进取”风貌；民主测评结合德、能、勤、绩、廉多维度评分，现场公布演讲成绩并接受纪检专干监督，确保竞聘过程公开透明。

　　此次竞聘既是优化人才结构的关键举措，也是激发企业活力的实践。11人角逐3岗体现员工对改革的认可及公司人才储备实力，成功实现“人岗精准匹配”，为中层团队注入新鲜血液、提升整体能力，筑牢人才根基。未来，宁垦资本将持续深化三项制度改革，以更开放的姿态、科学机制发掘培养用好人才，为企业高质量发展及集团战略落地注入动力。